El gobierno de Salta ofreció un 8% de aumento y los gremios respondieron: "no alcanza"

Mientras el mapa nacional muestra paritarias congeladas, Salta se convirtió nuevamente en el escenario de una tensa negociación salarial. En la segunda reunión del año, el Ejecutivo Provincial puso sobre la mesa su primera oferta formal para este 2026: un incremento del 8% escalonado hasta mitad de año. La propuesta, sin embargo, fue recibida con cautela y malestar por los sectores gremiales, que llegan con el reclamo de una pérdida del poder adquisitivo cercana al 31,5% acumulada en el último periodo.

El equipo económico, liderado por Roberto Dib Ashur y el jefe de Gabinete Sergio Camacho, expuso un panorama financiero crítico. Según explicaron, Salta está funcionando con un "rojo" millonario producto de los recortes nacionales: en los últimos dos años, la provincia dejó de percibir cerca de 700 mil millones de pesos. 

"Si tuviéramos esos fondos que Nación recortó, hoy contaríamos con casi un billón de pesos adicionales por año para sueldos y obras", señalaron desde el Grand Bourg, justificando que el 8% ofrecido es el máximo esfuerzo posible para no romper el equilibrio de las cuentas provinciales.

La respuesta gremial: el bolsillo no espera

Desde el lado de los trabajadores, la postura es firme. Si bien valoran que Salta mantenga el diálogo —a diferencia de otras provincias—, consideran que la oferta es insuficiente. Los referentes de Educación, Salud y Seguridad advirtieron que un sueldo de $500.000 apenas recibiría una mejora de $40.000 dividida en tramos, lo que calificaron como un "alivio mínimo" frente a la inflación real.

Los gremios docentes, encabezados por la expectativa ante la ministra Cristina Fiore, también pusieron el grito en el cielo por la pérdida del incentivo y reclamaron que el aumento sea retroactivo a enero para compensar el "bache" salarial del inicio de año.

Tras el ofrecimiento, se dictó un cuarto intermedio para que las bases analicen los números. El cronograma de trabajo quedó fijado de la siguiente manera: el 24 de febrero se realizarán reuniones técnicas por sectores (Salud, Educación, Seguridad y Administración Central) para discutir ítems específicos y el 25 de febrero: Nueva mesa general donde los gremios llevarán su contrapropuesta o decidirán si aceptan el escalonamiento oficial.