Paritarias en Salta: los 17 gremios estatales denuncian una pérdida salarial superior al 16% y esperan la oferta oficial del miércoles

La primera reunión de la negociación paritaria entre el Gobierno provincial y los representantes de los trabajadores estatales —que nuclea a 17 gremios de sectores clave como salud, educación y vialidad— concluyó sin una propuesta formal de incremento salarial por parte de la administración local.

Durante el encuentro, las organizaciones sindicales manifestaron su profunda preocupación por el grave deterioro del poder adquisitivo, advirtiendo que el aumento del 10% acordado a principios de año quedó muy por debajo de una inflación acumulada que ya trepa al 17%. Según las proyecciones del sector, el índice de precios podría alcanzar el 30% hacia fin de año, lo que dejaría una pérdida salarial estimada entre el 22% y el 23% hasta diciembre.

Frente a la falta de una oferta concreta, el Ejecutivo se limitó a escuchar los reclamos y estableció un cronograma de continuidad para la próxima semana. El lunes se llevarán a cabo mesas técnicas sectoriales para debatir condiciones laborales, transporte y bonificaciones por actividad crítica, mientras que el miércoles se presentará la propuesta formal de incremento salarial, con la expectativa de que impacte en los haberes de julio que se cobran en agosto.

El reclamo por la base de cálculo y la tensión con Nación

Uno de los ejes transversales planteados de manera unánime por los gremios es la exigencia de modificar la base de cálculo para los aumentos salariales. Actualmente, los incrementos toman como referencia el mes de diciembre del año anterior, por lo que los sindicatos proponen actualizarla al último mes liquidado —tal como ocurre en otras jurisdicciones— para evitar que los sueldos queden crónicamente desfasados frente a la inflación real. Asimismo, las organizaciones subrayaron que la compleja situación financiera provincial está fuertemente condicionada por la política nacional de recortes en las transferencias y achicamiento del Estado, cuestionando hasta cuándo los trabajadores estatales deberán cargar con las consecuencias de este escenario.

Por su parte, aunque se reconoce que la provincia afronta serias restricciones presupuestarias, los sindicatos remarcan que un incremento inicial que ronde el 7% sobre el haber de julio podría funcionar como un punto de partida aceptable, siempre y cuando se complemente con revisiones trimestrales y mejoras concretas en las condiciones laborales y los ítems específicos de cada área.