Paritarias sin todos los gremios: SITEPSA irá con patrocinio legal a la reunión convocada por el Gobierno

El escenario de la negociación salarial convocada por el Gobierno de Salta vuelve a encenderse con fuertes cruces políticos y gremiales. Mientras las mesas de revisión avanzan de manera unilateral, el Sindicato de Trabajadores de la Educación de la Provincia de Salta (SITEPSA) ratificó que continúa formalmente marginado de las discusiones oficiales, una decisión que la organización califica como una proscripción sistemática y una práctica antisindical orientada a silenciar a la voz más crítica del sector.

Frente a este bloqueo institucional que impide sentar a la mesa a una de las representaciones con mayor asamblea de base activa en las escuelas, la conducción de SITEPSA confirmó que se presentará en el ámbito de la negociación con patrocinio letrado. La estrategia apunta a exigir mediante la vía legal su reincorporación inmediata y hacer valer los derechos colectivos de los trabajadores de la educación que no se alinean con las propuestas oficiales.

Sueldos "insuficientes" y una brecha insostenible frente al costo de vida

Durante las deliberaciones previas al nuevo encuentro paritario, Bríjida, integrante de la conducción de SITEPSA, brindó un panorama lapidario sobre la situación financiera que atraviesan los educadores salteños. La dirigente no dudó en calificar los ingresos actuales como "insuficientes" y detalló que un docente que recién se inicia en la docencia y percibe un solo cargo apenas alcanza los $810.000 pesos mensuales.

Esta cifra contrasta de manera dramática con la Canasta Básica Total (CBT) relevada en la provincia —la cual ya supera holgadamente el millón y medio de pesos para una familia tipo— y con la escalada inflacionaria impulsada por los tarifazos en los servicios públicos, el transporte y los impuestos. Desde el gremio advierten que las recomposiciones salariales otorgadas por goteo no logran amortiguar el deterioro del poder adquisitivo, dejando a gran parte de la docencia bajo la línea de pobreza.

El reclamo de fondo: blanqueo de los ítems en "negro" que no recomponen el salario ni la carrera docente

Entre las exigencias históricas y urgentes que levanta SITEPSA de cara a esta coyuntura se encuentra el fin de la precarización en la estructura salarial. La organización reclama de manera terminante que todas las sumas abonadas "en negro" pasen a formar parte del registro formal y se integren al salario básico.

Desde el sindicato insisten en que los aumentos implementados a través de sumas no remunerativas o bonos por única vez desvirtúan la carrera docente, perjudican a los trabajadores activos en el cálculo de sus futuros aumentos y pulverizan los haberes de los jubilados del sector. Para el gremio, cualquier discusión salarial que evite blanquear el salario básico carece de sustento real y perpetúa un esquema de empobrecimiento sistemático.

Una exclusión que viene de arrastre y escaló a la Justicia

La marginación de SITEPSA de las paritarias no es un hecho aislado, sino la profundización de un conflicto de larga data. La comisión directiva, ya había denunciado en reiteradas oportunidades una campaña de persecución y disciplinamiento político por parte del Ejecutivo provincial, señalando que la exclusión busca acallar a los sectores que rechazan sistemáticamente las ofertas a la baja y convocan a paros o medidas de fuerza.

Ante la negativa del Gobierno a recibirlos formalmente, el gremio judicializó el conflicto. A través de presentaciones y recursos de tutela sindical ante la justicia provincial, la organización busca frenar estas prácticas discriminatorias y garantizar que la voz de las bases docentes tenga un espacio legítimo en las negociaciones que definen el futuro de la educación en Salta.